上司の哲学

就活前にはコレを読みなさいシリーズ第２弾!!
第一弾を見てない人はコッチ。→「部下の哲学」

まだ就職してないのに何でいきなり上司なんだよー。
入社したらまず部下からスタートに決まってるじゃん。

って思ったソコのあなた!!


あま～い!

小沢さん甘いよー、甘すぎるよぉ。(スピードワゴン風w

上司の視点をも理解してこそ一人前の部下なのだ。

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部下の哲学

就活前にはコレを読みなさいシリーズ第一弾!!(笑

なーんも考えず学生の気分のまま
就活なんかしちゃダメだぞ!!って気にさせてくれる本です。

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交渉

最近ブログを更新する余裕が無い。
レポートがぁ……おわらんッ!!(号泣

さてはともあれ
今日思ったんすけど

仕事の交渉ってメチャ難しい。

昨日知り合いの会社でインターンさせてくれることになったんで
細かい内容を煮詰めるためにミーティングに行ったんですが

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Cover Letter

今日はじめてカバーレターなるものを書きました。

え？カバーレターって何よ？って人のために
補足しとくと、

カバーレターってのは

人事の人宛てのラブレターです。

LOVELOVE(〃▽〃)/~

いや、まぢホントですって。

欧米では履歴書と一緒にカバーレターを
送るのが普通なんですね。


まあ履歴書だけじゃ人柄とか分からないしね。

で、どんなことを書くのかというと

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インターン

最近、暇さえあれば今年の夏のインターンを検索。

何かいいところ無いかなー。

以前、大学3年の夏に一度インターンをしたことがあって
凄くいい刺激になったし、
スキルも身につくし、
いっぱい考えさせられたし、
ホントにたくさんの事を得られたから
今年も行きたいなと考えている。

当時は必死でそんなこと振り返る余裕無かったけど(^ｰ^；)


で、メーカーでの技術職のインターンを

色々と探していて気付いたことがある。

それは…

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